O Nas

Ośrodkiem kieruje kierownik zatrudniany przez Burmistrza Gostynia.

Kierownik MGOPS

Do zadań kierownika należy w szczególności:

• reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz;
• realizacja zadań statutowych;
• nadzorowanie terminów oraz prawidłowości załatwianych spraw;
• racjonalne gospodarowanie środkami finansowymi zgodnie z obowiązującymi przepisami;
• zapewnienie racjonalnego wykorzystania czasu pracy i przestrzegania dyscypliny pracy przez podległych pracowników;
• podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy i wyznaczanie innych osób do ich realizacji;
• wykonywanie uprawnień zwierzchnika służbowego wobec wszystkich pracowników Ośrodka;
• dokonywanie okresowych ocen podległych pracowników;
• właściwa realizacja polityk prowadzonych w Ośrodku;
• zapewnienie przestrzegania prawa przez wszystkie komórki organizacyjne Ośrodka oraz jego pracowników;
• określenie zakresu obowiązków i uprawnień w ramach wyodrębnionej struktury organizacyjnej;
• określanie wewnętrznych procedur w sprawach organizacji i funkcjonowania Ośrodka;
• inicjowanie i tworzenie warunków do podnoszenia kwalifikacji pracowników Ośrodka;
• przyjmowanie skarg, wniosków i petycji;
• zarządzanie pracą podległych stanowisk;
• wykonywanie innych zadań służbowych zleconych do realizacji przez Burmistrza Gostynia.

Kierownik Ośrodka sprawuje bezpośredni nadzór nad:

• zastępcą kierownika Ośrodka;
• głównym księgowym Ośrodka;
• inspektorem ochrony danych;
• koordynatorem ds. pomocy społecznej i usług opiekuńczych;
• koordynatorem Zespołu Wsparcia Rodziny,

Podczas nieobecności kierownika jego obowiązki pełni zastępca kierownika, a w dalszej kolejności główny księgowy.

Zastępca Kierownika

Do zadań zastępcy kierownika Ośrodka należy w szczególności:

• zarządzanie pracą podległych stanowisk;
• nadzorowanie prowadzenia kontroli wstępnej;
• prowadzenie bieżącej kontroli czynności podległych stanowisk i jej dokumentowanie;
• opracowywanie wspólnie z podległymi stanowiskami planu działania na rok następny, w terminie określonym w regulaminie kontroli zarządczej;
• podejmowanie inicjatyw usprawniających pracę podległych działów, zespołów, samodzielnego stanowiska pracy oraz funkcjonowania Ośrodka;
• współdziałanie z głównym księgowym przy opracowywaniu i realizacji planu dochodów i wydatków;
• bieżąca analiza zaangażowania środków przeznaczonych na wydatki we wszystkich rodzajach realizowanych zadań przez podległe działy, zespoły i samodzielne stanowisko pracy;
• koordynowanie i wykonanie przygotowywania w szczególności ocen, sprawozdań, analiz i informacji z realizacji zadań podległych działów, zespołów i samodzielnego stanowiska pracy;
• współdziałanie w zakresie sprawnej obsługi oraz realizacji spraw klientów Ośrodka;
• przygotowanie materiałów określających potrzeby pomocy społecznej;
• zastępstwo kierownika Ośrodka;
• wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień kierownika Ośrodka.

Zastępca kierownika sprawuje bezpośredni nadzór nad:

• głównym specjalistą;
• Zespołem Obsługi Klientów;
• informatykiem.

Główny Specjalista

Do zadań głównego specjalisty należy w szczególności:

• zarządzanie pracą podległych stanowisk;
• nadzorowanie prowadzenia kontroli wstępnej;
• prowadzenie bieżącej kontroli czynności podległych stanowisk i jej dokumentowanie;
• opracowywanie wspólnie z podległymi stanowiskami planu działania na rok następny, w terminie określonym w regulaminie kontroli zarządczej;
• podejmowanie inicjatyw usprawniających pracę podległego działu, zespołu, oraz funkcjonowania Ośrodka;
• współdziałanie z głównym księgowym przy opracowywaniu i realizacji planu dochodów i wydatków;
• bieżąca analiza zaangażowania środków przeznaczonych na wydatki we wszystkich rodzajach realizowanych zadań przez podległy dział i zespół;
• koordynowanie i wykonanie przygotowywania w szczególności ocen, sprawozdań, analiz i informacji z realizacji zadań podległy dział i zespół;
• współdziałanie w zakresie sprawnej obsługi oraz realizacji spraw klientów Ośrodka;
• wykonywanie zadań koordynatora do spraw dostępności;
• przyjmowanie zgłoszeń o nieprawidłowościach w zakresie naruszania prawa;
• pełnienie obowiązków pod nieobecność zastępcy kierownika Ośrodka;
• wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień kierownika Ośrodka.

Główny specjalista sprawuje bezpośredni nadzór nad:

• Działem Zabezpieczenia Społecznego;
• Zespołem Świadczeń Pomocy Społecznej.

Główny Księgowy

Do zadań głównego księgowego należy w szczególności:

• nadzór realizacji planu finansowego Ośrodka;
• zarządzanie procesem budżetowania oraz opracowanie projektu dochodów i wydatków Ośrodka oraz planu finansowego;
• odpowiedzialność za prawidłową sprawozdawczość budżetową, finansową i statystyczną;
• nadzór nad dochodzeniem należności budżetowych Ośrodka w tym z tytułu nienależnie pobranych świadczeń;
• nadzór nad płynnością finansową Ośrodka i terminową płatnością zobowiązań;
• potwierdzenie zabezpieczenia środków na wydatki w planie finansowym na umowach;
• wykonywanie innych zadań przewidzianych przepisami prawa oraz zadań wynikających z poleceń lub upoważnień kierownika Ośrodka.

Główny księgowy sprawuje bezpośredni nadzór nad Działem Finansowo-Kadrowym.

Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą działy, zespoły oraz samodzielne stanowiska pracy:

Więcej o: Struktura organizacyjna